Pengembangan Karier
pengembangan karier adalah suatu rangkaian jabatan yang ditempati seseorang selama masa kehidupannya sebagai karyawan.
Berikut ini adalah tahapan perkembangan karier
1. Karier Awal
karier awal merupakan tahapan penekanan pada perhatian untuk memperoleh jaminan terpenuhinya kebutuhan di tahun awal pekerjaan
2. Karier Pertengahan
meliputi pengalaman
baru,penugasaan baru,penugasan khusus dan penawaran promosi yg lebih tinggi
3. Karier Akhir
Pengurangan beban kerja dan menyiapkan diri untuk pensiun
Pengembangan Karier dapat dilakukan melalui promosi,mutasi,demosi
1. Promosi yaitu kenaikan jabatan
2. Demosi yaitu penurunan jabatan
3. Mutasi yaitu dipindahin tempat kerjaannya atau pindah divisi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar